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為推動集團公司十四五規劃綱要落地實施，加快內部改革，實現集團組織架構調整，切實擔負起各部門職責，根據“三項”制度改革的相關精神，真正建立起能上能下、能進能出、擇優競爭上崗、充滿活力的選人用人機制，同時儲備一批優秀的后備力量，公司首次面向全集團，在集團本部實行了員工競聘上崗。
2021年1月下旬，集團下發了《關于本部員工競聘上崗的通知》，本著條件公開，嚴格程序的要求，經過競聘者報名、資格審查、競聘考核、結果公示等流程，共有24位員工通過競聘擇優錄用到集團本部各部門工作。
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