燃氣集團兌現首批考取證書一次性獎勵政策
近日，綿陽燃氣集團向取得剛剛取得《一級建造師資格證書》的職工兌現了一次性獎勵獎金。
據介紹，為滿足燃氣集團及下屬子公司發展需求，加強專業技術技能人才隊伍建設，提高企業核心競爭力，今年3月燃氣集團出臺了《大力推進職工考取證書的辦法（暫行）》，鼓勵集團在職員工積極考取證書。按照該《辦法》要求，燃氣集團下屬興綿公司和市政公司分別對取得《一級建造師資格證書》的張建龍（建筑專業）、陳燕（市政專業）兩名同志分別一次性獎勵2萬元、1.2萬元，除此之外，兩名同志還將在聘任期間得到每月500元不等的補貼，以此對職工考取與生產經營相關的職業資格（職稱）證書的鼓勵力度。
據了解，燃氣集團黨委高度重視專業人才的培養工作，積極落實市國資委人才強企“梧桐計劃”，加大對職工教育經費的投入。對職工利用業余時間提升學歷、考取證書的，公司給予一定額度的一次性獎勵；公司出資選送的人才在職攻讀碩士、博士研究生，對取得學歷學位并繼續在原單位工作2年以上的人員，給予一定額度的一次性補助；對參加各類技能大賽獲獎的人才，按照市“人才新政” 給予一定額度獎勵。下一步，燃氣集團黨委將持續深入實施“人才強企”戰略，積極完善多序列人才管理機制，優化專業隊伍結構，不斷開創集團專業隊伍建設的新局面，促進集團高質量、可持續發展。
